法人向けに、金融リテラシー研修と、福利厚生型の資産相談窓口を提供します。
従業員の経済的安心が、事業の安定につながります。

1. セミナー・研修

経営者・オーナー向け

資産承継戦略、事業承継設計、個人資産と法人資産のバランス設計。

従業員向け(福利厚生)

ライフ・ウェルス設計リタイアメント・ウェルス設計リスク・プロテクション設計の基礎編。

個人向け

インベストメント・ストラテジー、不動産アロケーション戦略、レガシー・プランニング。

カスタム設計

対象層・時間・目的に合わせて、オーダーメイドで設計します。

2. 福利厚生型の資産相談窓口

Engagement Options

  • 単発セミナー5万円〜(60〜120分 × 1回)。スポット依頼
  • シリーズ型:年間○回の定期開催。テーマ連携
  • 福利厚生プラン(年契約):従業員相談窓口+定期研修をパッケージで提供
  • 従業員個別相談:対象従業員は初回60分 5,000円(法人プランの場合は福利厚生に含む)

01こんな方に

  • 従業員の金融リテラシー向上を、福利厚生の一環として組み込みたい企業
  • 管理職・経営幹部層に対し、経営数字の読み解き力を育てたい企業
  • 既存の社員向け金融セミナーが「商品販売前提」で効果が出ないと感じている企業
  • 累計 5,000 名超の研修動員知見を導入したい企業

02よくあるご相談

  • 全社員向け:家計・投資・保険・税金の基礎研修(60〜90 分 × 3〜5 回シリーズ)
  • 管理職向け:経営数字の読み方・部門 PL の捉え方研修
  • 経営幹部向け:事業承継・M&A・資産戦略の基礎
  • 個別相談窓口:社員の家計・資産の個別相談を福利厚生として提供

03進め方

  1. キックオフ対象層・課題・ゴールのヒアリング。
  2. カリキュラム設計3〜6 ヶ月単位の研修プランをカスタムメイド。
  3. 実施オンライン・対面・動画コンテンツのハイブリッド。
  4. 報告研修後に定量・定性の報告書を提出。

04料金

  • 単発研修 150,000 円 〜 / 回 90 分、20〜100 名を想定。
  • シリーズ研修 1,800,000 円 〜 / 年 年間契約(カリキュラムをカスタム)。
  • 個別相談窓口 月額 200,000 円 〜 従業員数により変動。

※ いずれも、金融商品の販売手数料・紹介手数料・成功報酬は一切頂戴しません。顧問料ベースでの中立助言のみで動きます。

05よくあるご質問

Q. 商品販売に繋げる講座ではないのですか?
一切ありません。参加者の学習効果と「自ら意思決定する力」の向上のみを目的とします。
Q. オンライン実施は可能ですか?
可能です。録画コンテンツと組み合わせたハイブリッド形式も対応します。
Q. 参加者アンケートの結果は共有されますか?
研修後に定量・定性の報告書として提出します。

まずは 30 分、オンラインで話しましょう。

具体の論点をヒアリングのうえ、最適なプランをご提案します。

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